Защита прав работников - юрист по трудовым спорам в Хабаровске

В нынешних условиях работник менее защищен и более уязвим, чем работодатель. Не секрет, что большинство работодателей снижают заработную плату, сокращают рабочее время и время отдыха, отправляют работников в неоплачиваемые отпуска, не выплачивают заработную плату и другие, предусмотренные законодательством, выплаты, заставляют увольняться по собственному желанию, то есть все чаще и чаще нарушают трудовое законодательство. Поэтому одной из моих задач является защита трудовых прав и интересов работников, помощь в разрешении трудовых споров в Хабаровске.

Между тем всем сотрудникам, работающим по трудовому договору, необходимо знать, что трудовое законодательство закрепляет за ними большое количество прав и гарантий, таких как право на заработную плату, отдых, компенсацию при задержке трудовой книжки, проценты за задержку зарплаты и ряд других важных трудовых прав работника.

Несоблюдение данных прав недобросовестным работодателем может быть обжаловано в судебном порядке, а также повлечь наложение административных наказаний на работодателя. Трудовой кодекс РФ устанавливает немало обязанностей работодателя по отношению к работнику, в том числе обязанности по возмещению ущерба, причиненного здоровью и имуществу работника, компенсации морального вреда. Я готов помочь Вам в разрешении любых спорных ситуаций, возникающих из трудовых правоотношений.

Нужен ли юрист по трудовому праву в споре с работодателем?

Многие, когда им не выплачивают зарплату, сокращают, незаконно увольняют и т.д., задаются вопросом, нужен ли юрист по трудовому праву. Ведь консультация юриста по трудовому праву стоит денег, а их и так может быть в обрез, если не выплатили зарплату. Или же все-таки самому куда-то пожаловаться, обратиться в суд. Можете, конечно, и сами, начитавшись всяких статей в интернете и имея какую-никакую базу знаний. Однако в обращении к юристу по трудовым спорам в Хабаровске есть больше плюсов, чем в самостоятельном решении вопроса. Помощь юриста по трудовому праву в большинстве случаев необходима.

Что вам даст помощь юриста в Хабаровске по трудовому праву?

1. Самое важное – оценка ситуации: для того, чтобы куда-то обращаться нужно понять, есть ли нарушение ваших прав, есть ли шансы на успех при обращении в те или иные инстанции, есть ли шанс восстановить нарушенные права, что можно взыскать с работодателя, какие требования могут быть удовлетворены. Потому что, если шансы сводятся к нулю, то обращения в разные инстанции могут только украсть ваше время и нервы, а результат может оказаться нулевой.
2. Если я, после проведенного анализа ситуации и документов посчитаю, что шансы на успех есть, то можно действовать дальше: заказчать исковое заявление и самому заниматься судом или воспользоваться моей помощью для ведения дела.
3. Помощь в переговорах между работником и работодателем – я помогу выбрать правильную позицию в споре, чтобы не доводить трудовой спор до судебного слушания.
4. Сбор и оформление необходимых документов, в том числе исковых заявлений, запросов, ходатайств, обращений в органы контроля или другие органы государственной власти.
5. Представление в судебном слушании – при судебном разбирательстве я помогу отстоять Ваши права и квалифицированно окажу помощь пострадавшей стороне.
6. Ведение дела после получения решения суда – оказываю помощь в исполнении решения суда проигравшей стороной.

Моя помощь для Вас:

• проведу устную (или письменную) юридическую консультацию;
• составлю претензию, исковое заявление и подам его в суд;
• подготовлю отзыв (возражение) на исковое заявление;
• окажу помощь в сборе дополнительных доказательств;
• приму непосредственное участие в судебных заседаниях;
• обжалую решение суда (в случае необходимости);
• прослежу за исполнением решения суда.